第九条委员会成员年度培训
第九条委员会成员接受年度培训（联合或根据各自的角色）. 培训内容包括但不限于：
- 内隐偏见
- 报告、机密性和隐私要求
- 适用的法律、法规和联邦法规指导
- 如何实施适当的和针对具体情况的补救措施
- 如何进行彻底、可靠、公正的调查
- 如何维护公平、公正和正当程序
- 如何进行提问
- 如何评估可信度
- 如何呈现调查结果并产生清晰、简洁、基于证据的基本原理
- 所有罪行的定义
- 如何进行调查和申诉程序，包括聆讯, 上诉, 非正式的解决过程
- 如何通过避免对争议事实的预先判断来公正地服务, 利益冲突, 和偏见
- 问题和证据的相关性问题
- 相关问题，以创造一份调查报告，公平总结相关证据
- 针对各种形式的骚扰和/或报复指控，如何确定适当的制裁
所有委员会成员都必须每年参加这些培训课程. 用于培训所有成员的材料都公开发布